1月16日，中铁干部管理培训中心召开2025年工作会议暨六届四次职工代表大会。大会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中和三中全会以及中央经济工作会议精神，贯彻落实中国中铁、中铁国资2025年度工作会议部署，全面总结中铁干部管理培训中心2024年主要工作，分析形势任务，明确2025年工作思路、总体要求和重点任务，号召大家坚定信心、把握机遇，以实干笃行推动中铁干部管理培训中心高质量发展行稳致远。

中铁干部管理培训中心党委书记佟明出席会议并讲话，主任、党委副书记朱新峰作工作报告，会议由纪委书记、工会负责人杨鲲主持，其他领导班子成员出席会议。

佟明作了题为《乘势而上 奋楫争先 全力打好培训中心“十四五”提质增效收官战》的讲话，全面回顾了中铁培训中心2024年重点工作，深入剖析当前存在的问题，精准研判企业内外部形势，明确了2025年的目标任务，动员全体干部职工同心同德、攻坚克难，以改革创新之力推动“五型中心”建设，为全力打好培训中心“十四五”提质增效收官战而团结奋斗，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献！

佟明指出，回顾过去一年，我们以坚定的信心和扎实的行动，于难中求稳、于稳中求成，推动中心沿着建设“行业领先培训中心”的事业笃定前行，各项工作取得了新进展新成效。一是以政治建设为统领，党建引领根基持续夯实；二是以市场经营为龙头，价值创造成效持续提升；三是以开拓创新为驱动，深化改革任务持续推进；四是以纪律监督为保障，企业政治生态持续向好；五是以凝聚思想为共识，群团组织建设持续加强。

佟明强调，作为创建“五型中心”的起始之年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中心党员大会及刚刚召开的公司系列会议精神，以做优“育智·宏图”党建品牌为重点，扎实推进“七大任务”，实施“六项工程”，打好十四五“提质增效”收官战，为建设成为行业领先的“服务型、开放型、数智型、集约型、效益型”培训中心而团结奋斗。

朱新峰作了题为《守正创新 踔厉奋发 为高质量完成“十四五”发展目标团结奋斗》的工作报告，从敢为人先勇担当，培训规模再创新高；深挖潜力蹚新路，资产管理效能显著；彰显特色育新风，职教发展稳定有序；内育外引共发力，成人教育稳中向好；建章立制优流程，机制体制不断完善；科学研判精施策，经营效益不断提高；深钻细研促服务，政务体系运行畅通；凝心聚魂夯基本，党建工作扎实推进八个方面全面总结了2024年中铁培训中心各项工作，客观分析了企业存在的不足，并就做好2025年重点工作进行部署，明确了五个方面的具体要求。

朱新峰强调，要聚焦扩容提质，持续提升培训能力；要聚焦效益提升，持续提升资产使用效能；要聚焦教育发展，持续提升产教融合深度；要聚焦精益管理，持续提升中心冶理效能；要聚焦以人为本，持续提升干事创业合力。

会上，杨鲲作了《中铁培训中心六届四次职工代表大会筹备工作情况报告》，人力资源部部长仵秀琦、物业公司副经理李源分别对《关于<2024年集体合同>履行情况和<2025年集体合同>（草案）起草情况报告》《关于中铁培训中心六届三次职代会提案处理和六届四次职代会提案征集情况报告》作了汇报。同时，对中铁培训中心2024年度先进集体和先进个人进行了表彰。

会议公布了票决结果，通过了《2024年集体合同》履行情况报告、《2025年集体合同》和《六届三次职代会提案处理和六届四次职代会提案征集情况报告》。

朱新峰、杨鲲分别代表中铁培训中心行政方和工会方签订了《2025年集体合同》，佟明与各部门签订了《党风廉政建设责任书》，朱新峰与各经营部门签订了《工作目标责任书》。

中铁培训中心领导班子、全体中层副职及以上、获奖代表、职代会代表、工作会代表参加了会议。