6月3日，中铁干部管理培训中心主任朱新峰率考察团前往北京神州高铁轨道交通有限公司进行深度考察交流，与北京神州高铁轨道交通有限公司副总经理孙雪亮等公司高层开展座谈。此次考察旨在深化双方在轨道交通领域的交流合作，探索人才培养与产业创新的协同发展路径。

考察团一行首先实地观摩了神州高铁自主研发的一系列核心产品，其中包括智能巡检机器人、大数据修车系统、车载接触网检测装置等。这些先进产品充分展现了神州高铁在轨道交通智能化技术领域的卓越创新能力。智能巡检机器人能够高效、精准地完成轨道设施的巡检工作，极大提升了检测效率与准确性；大数据修车系统通过对海量数据的分析处理，为车辆维修提供科学依据，优化维修流程；车载接触网检测装置则能实时监测接触网状态，保障列车运行安全。

座谈会上，孙雪亮围绕其“智能设备 + 产业大数据 + 工业服务” 三位一体战略进行了详细介绍。重点分享了在 PPP 模式下整线运维系统的建设经验，以及为城市轨道提供全生命周期解决方案的成功案例。这些方案整合了先进技术与创新管理模式，有效提升了城市轨道交通的运营效率与服务质量。朱新峰介绍了中铁干部管理培训中心的基本情况，并对神州高铁2个国家级、6个省部级专精特新产业布局的技术积累给予了高度评价，认为其技术实力为双方后续合作奠定了坚实基础。

考察期间，朱新峰重点调研了神州高铁旗下北京神州高铁轨道交通科技有限公司的校企合作与技能培训业务。该公司与多所高职院校开展深度合作，联合构建轨道交通人才培养体系。通过实训基地、BIM 仿真系统及智能化运维技术，为学生提供理论与实践相结合的学习平台，为行业输送了大批高技能人才。双方就培训课程开发、实训资源共享等方面展开深入探讨，并达成初步合作意向。