金秋九月，丹桂飘香；杏坛耕耘，硕果盈枝。9月8日下午，中铁培训中心以“教育创新与人文关怀”为核心主题，隆重召开2025年教师节表彰大会暨“焕新行动”启动大会。中心全体教职员工参会，培训中心主任、党委副书记朱新峰主持会议。

朱新峰现场宣读《中铁培训中心2025年教师节表彰决定》。随后，中心领导班子成员为温生才等6名获评“优秀教师”“优秀班主任”“先进教育工作者”的同志颁发荣誉证书，以表彰先进、树立标杆，激发全体教职工的干事热情。

党委书记佟明发表重要讲话。他首先代表中心党委，向全体在岗教职工及离退休教师致以节日的诚挚问候，向受表彰的优秀教育工作者表示热烈祝贺。随后，他回顾中心近年来在培训主业提质、中职办学升级、成人教育拓展等领域取得的显著成果，高度肯定全体教职工在“五型培训中心”建设中付出的辛勤努力与作出的突出贡献。针对“焕新行动”，佟明强调：“‘焕新’不是脱离现有基础的‘另起炉灶’，而是立足实际的‘迭代升级’；不是少数人的‘独角戏’，而是全体教职工共同参与的‘大合唱’。”他号召全体教职工以“闯”的勇气突破局限、以“创”的劲头开拓新局、以“干”的作风狠抓落实、以“合”的姿态凝聚合力，积极投身“焕新行动”，努力成为理念转型的“领航者”、专业精进的“排头兵”、服务升级的“践行者”、协同发展的“推动者”，切实将“为党育人、为国育才”的使命责任，转化为推动中心高质量发展的强大动力。

朱新峰就贯彻落实会议精神提出三点明确要求：一是统一思想，凝聚奋进共识。全体教职工要提高政治站位与思想认识，以受表彰的先进典型为榜样，主动对标先进、学习先进，将思想与行动统一到中心年度目标任务上来，形成“心往一处想、劲往一处使”的工作格局。二是从严管理，筑牢发展根基。全体教职工要严格遵守中心各项规章制度，坚守爱岗敬业的职业操守，秉持务实创新的工作态度，以规范管理、高效执行保障各项工作有序推进。三是降本增效，实现可持续发展。各单位、各部门要明确职责分工，加强横向沟通与纵向协同，进一步优化工作流程、提升工作效率，以精细化管理推动降本增效，为中心实现可持续健康发展奠定坚实基础。

纪委书记、工会主席杨鲲对“焕新行动”实施方案进行全面解读，从四大关键维度明确行动方向与路径：一是理念焕新，锚定发展航向：通过对行业新政策、市场新变化的分析，捕捉市场需求，借助社会和行业资源形成课程体系；通过加强与行业高端机构和头部企业战略合作，开展跨界协同创新。二是知识焕新，夯实能力根基：以开展“青年讲习所”为载体，实施“青年骨干培育计划”，通过邀请全国知名行业专家、头部机构及央企优秀培训管理者开展专题讲座，组织前沿理念分享会，，同步结合标杆企业成功案例拆解等，激发职工焕新活力，为中心高质量发展筑牢思想根基。三是形象焕新，彰显品牌价值：合理规划酒店功能布局，彰显“中铁培训”新使命；以突出灯光、标识指引等细微工作入手，超前构划酒店管理和运营机制。四是机制焕新，激活发展效能：推动营销模式从传统的单一“上门推销”向多媒体+行业论坛+营销等立体化营销模式转型。定期发布“培训干货”“行业洞察”，实现“品牌宣传-客户引流-业务转化”的闭环。

交流发言环节，中铁国资、中铁干部管理培训中心“先进教育工作者”获得者温生才同志结合自身工作经历，分享教育教学与服务管理的经验心得，为全体教职工提供实践参考；2024年“结对师徒”代表也先后发言——师父代表计荣利从“传帮带”责任出发，阐述如何助力青年教职工成长；徒弟代表张家铭则以成长视角，讲述在师父指导下的收获与感悟，生动展现中心“师徒共进”的良好氛围。