3月30 日，中铁七局三公司商务经理后备人才培训班在中铁干部管理培训中心正式开班。中铁七局三公司党委书记、执行董事周勇，总经济师吉武军，中铁干部管理培训中心党委书记佟明出席开班仪式，公司本部相关部门负责人及 36 名参训学员参加仪式。

开班式上，佟明致欢迎辞。他表示，本次商务经理后备人才培训，既是中铁七局三公司全面落实六届一次职代会暨 2026 年工作会部署，纵深推进大商务管理体系落地见效、破解项目创效难点的关键举措，也是公司锚定高质量中国中铁“主力三级公司” 战略目标，打造高素质商务管理队伍、夯实“十五五”发展人才根基的重要布局。中铁干部管理培训中心将依托专业师资与培训资源优势，聚焦企业商务管理实战需求，全流程做好教学组织与服务保障，全力确保培训取得实效，为中铁七局三公司商务管理工作提质增效保驾护航。

周勇在开班式上作动员讲话，深刻阐述了本次培训的重要意义，并对全体参训学员提出明确要求。他强调，人才是第一资源，商务人才是公司发展的宝贵财富。公司党委将持续加强人才培养，为员工搭建成长成才平台，并勉励全体学员以此次培训为新起点，锤炼本领、提升格局，努力成长为“懂技术、精商务、善谈判、能创效”的优秀商务管理人才，为公司高质量发展贡献力量。周勇还对学员提出四点要求：一是提高站位，深刻认识培训意义；二是聚焦价值创造，提升专业素养；三是严守纪律，树立良好形象；四是学以致用，推动成果落地。

本次培训为期四周，以“价值创造”为核心，紧扣大商务管理体系、全生命周期成本管控、财商法采一体化融合、分领域商务实战等核心模块搭建课程体系，课程设置兼具理论高度和实践深度，既涵盖党性教育内容，也包含全链条商务管理专业知识。培训创新采用“集中面授 + 案例复盘 + 行动学习 + 现场观摩 + 成果孵化”五位一体的混合式培养模式，穿插行动学习、情景模拟、阶段测试等环节，助力学员实现从“算量计价”向“价值创造”的角色跃升。

开班仪式结束后，与会领导与全体学员共同聆听了培训开班第一课。